CLT: Unterschied zwischen den Versionen

(TEST für alles zum Basteln, um die Seite für CLT anzulegen)
 
K (Überarbeitung mit Formatierung)
Zeile 1: Zeile 1:
Thema CLT
==Allgemein==
 
Die '''CLT''', kurz für [[CLT|Channelleitung]], löst das bisher existierende HZM-Team zum XX.XX.2023 ab. Daraus ergibt sich auch, dass der bis dato verwendete Begriff HZM (Hauptzuständiges Mitglied) ausgetauscht und moderner gehalten wird. Es soll vor allem der Vereinfachung der sozialen, ökonomischen und psychologischen Aspekte der Verteilung und Betreuung der Channelmoderatoren und Channels dienlich sein. Die Zusammenarbeit soll an der Stelle moderner, vor allem aber fairer sein und dem Wunsch des Großteils der Administrative entsprechen.
An der Stelle sammeln wir Ideen und designen dann die Texte für den beitrag zum Thema CLT.
Dieses soll dementsprechend dem Wachstum des Channels und einer guten Atmosphäre zugute kommen.  
 
Habe hier erst einmal die Punkte von Marcel etwas strukturiert und zusammengefasst, um ggf. darauf dann auch den Text aufzubauen, da wir ja nicht das Rad neu erfinden können, aber die Struktur ggf. auch an anderen Beiträgen angepasst werden sollte, dass es sinnhaft und verständlich formuliert werden kann und damit auch für alle Mitglieder zugänglich und erklärend ist.
 
'''Fett''' ist dann erstmal alles, was ich von Marcel's Informationen entnommen habe - Nur zur Info.
 
'''Der alte Begriff HZM (Hauptzuständiges Mitglied) wird mit dem neuen Begriff CLT (Channelleitung) in allen relevanten Artikeln ersetzt
 
Ziel erklären:
Der Fokus der Channelleitung ist das gemeinsame Ziel einen wachsenden Channel mit einer guten Atmosphäre zu erreichen.'''  
 
Daraus könnte sich folgender Text ergeben:
 
=Allgemein=
 
Die CLT, kurz für "Channelleitung", löst das bisher existierende HZM-Team zum XX.XX.2023 ab.
Daraus ergibt sich auch, dass der bis dato verwendete Begriff HZM (Hauptzuständiges Mitglied) ausgetauscht und moderner gehalten wird.
Es soll vor allem der Vereinfachung der sozialen, ökonomischen und psychologischen Aspekte der Verteilung und Betreuung der Channelmoderatoren und Channel dienlich sein.
Die Zusammenarbeit soll an der Stelle moderner, vor allem aber fairer sein und dem Wunsch des Großteils der Administrative entsprechen. Dieses soll dementsprechend dem Wachstum des Channels und einer guten Atmosphäre zugute kommen.
 
 
'''Voraussetzungen erwähnen, wann eine CLT-Wahl stattfindet: Der Channel erfüllt generell die Kriterien OLA > 1 oder mindestens 1 CM (OLA = OLA steht für Online Average. Also in dem Fall, wie viele Mitglieder im Durchschnitt im Channel anwesend sind. )
'''
Daraus könnte sich dann folgend auch wieder ein Punkt ergeben:
 
=Voraussetzungen für die CLT-Wahl=


==Voraussetzungen für die CLT-Wahl==
Eine Wahl im entsprechenden Channel findet nur dann statt, wenn mindestens ein Mitglied durchschnittlich im Channel sich aufhält, was auch aus der /Info des Channels zu entnehmen ist oder ein Channelmoderator im Channel zurzeit gewählt ist.
Eine Wahl im entsprechenden Channel findet nur dann statt, wenn mindestens ein Mitglied durchschnittlich im Channel sich aufhält, was auch aus der /Info des Channels zu entnehmen ist oder ein Channelmoderator im Channel zurzeit gewählt ist.


'''3. bis einschließlich 9. eines Monats
Sollten die Kriterien erfüllt sein, kommt es zu einer Wahl im jeweiligen Channel. Diese wird in drei Phasen unterteilt:
Bewerbungsphase wird nur den CLT-Berechtigten angezeigt


11. bis einschließlich 17. eines Monats
'''Bewerbungsphase'''
Am 18. eines Monats werden die CLTs automatisch anhand der Wahl-Ergebnisse gesetzt


18. bis einschließlich 24. eines Monats
Die Bewerbungsphase ist jene, welche nur den berechtigten Mitgliedern angezeigt wird. Sie findet immer vom 03. - 09. eines Monats statt.
Bestehende CLTler bleiben bis zum 26. in ihrem Channel im Amt eingetragen, um Übergaben & Verabschiedungen zu erledigen.
In diesem Zeitraum kann es vorkommen, dass man mehrere CLT-Channel (außerhalb seiner Channel-Auswahlpunkte) besitzt, als üblich'''


'''Wahlphase'''


Daraus ergibt sich ggf. eine Tabelle und/oder ein kleiner erklärender Text:
Die Wahlphase findet immer vom 11. – 17. eines Monats statt und anschließend werden die gewählten CLT am 18. des jeweiligen Wahlmonats gesetzt, nachdem die Wahlrergebnisse feststehen.


Sollten die Kriterien erfüllt sein, kommt es zu einer Wahl im jeweiligen Channel.
'''Übergabephase'''
Diese wird in drei Phasen unterteilt:


==Bewerbungsphase==
Die Bewerbungsphase ist jene, welche nur den berechtigten Mitgliedern angezeigt wird.
Sie findet immer vom 03. - 09. eines Monats statt.
==Wahlphase==
Die Wahlphase findet immer vom 11. – 17. eines Monats statt und anschließend werden die gewählten CLT am 18. des jeweiligen Wahlmonats gesetzt, nachdem die Wahlrergebnisse feststehen.
==Übergabephase==
Die Übergabephase ist immer vom 18. - 24. des Wahlmonats. In dieser Zeit. Sollten sich im jeweiligen Channel schon CLT befinden, bleiben diese noch bis zum 26. gesetzt, sodass alle Übergaben, wie Informationen zum Channel, den Channelmoderatoren, Veranstaltungen und Absprachen sowie auch Verabschiedungen vorgenommen und ein reibungsloser Übergang gewährleistet werden kann.
Die Übergabephase ist immer vom 18. - 24. des Wahlmonats. In dieser Zeit. Sollten sich im jeweiligen Channel schon CLT befinden, bleiben diese noch bis zum 26. gesetzt, sodass alle Übergaben, wie Informationen zum Channel, den Channelmoderatoren, Veranstaltungen und Absprachen sowie auch Verabschiedungen vorgenommen und ein reibungsloser Übergang gewährleistet werden kann.


Tabelle ggf. derartig aufgeführt, um das Verständnis zu erleichtern und alles auf einen Blick zu haben:
===Wahlphasen===
 
==Wahlphasen==
Phase:            1.Phase                        2.Phase                        3.Phase
Zeitraum:        03.-09. des Monats    11.-17. des Monats      18.-24. des Monats
Bezeichnung:  Bewerbungsphase      Wahlphase                  Übergabephase
 
Formatierung dann so ca.:
 
{|class="wikitable"
{|class="wikitable"
|+ style="padding-bottom:1em"|Wahlphasen
|+ style="padding-bottom:1em"|Wahlphasen
|-
|-
|style="width:22%"|Phase:
|style="width:22%"|Phase:
|style="width:26%"|1.Phase
|style="width:26%"|1. Phase
|style="width:26%"|2.Phase
|style="width:26%"|2. Phase
|style="width:26%"|3.Phase
|style="width:26%"|3. Phase
|-
|-
|style="text-align:left"| Zeitraum:
|style="text-align:left"| Zeitraum:
|style="style="text-align:center"|03.-09. des Monats
|style="style="text-align:center"|03. - 09. des Monats
|style="style="text-align:center"|11.-17. des Monats
|style="style="text-align:center"|11. - 17. des Monats
|style="style="text-align:center"|18.-24. des Monats
|style="style="text-align:center"|18. - 24. des Monats
|-
|-
|style="text-align:left"| Bezeichnung:
|style="text-align:left"| Bezeichnung:
Zeile 89: Zeile 45:
* Bestehende CLT haben bis zum 26. des Monats Zeit, alle Übergaben zu absolvieren
* Bestehende CLT haben bis zum 26. des Monats Zeit, alle Übergaben zu absolvieren


=Aufwandspunkte=
==Aufwandspunkte==
Die in der Vergangenheit CP (kurz für Channelpunkte) betitelten Punkte werden nun durch den neuen Begriff AP (kurz für Aufwandspunkte) abgelöst.
Die in der Vergangenheit CP (kurz für Channelpunkte) betitelten Punkte werden nun durch den neuen Begriff AP (kurz für Aufwandspunkte) abgelöst. Hiermit soll vor allem auch zum Ausdruck gebracht werden, dass Channel, je nach Größe, auch ein entsprechendes Pensum benötigen, welchem man sich vor dem Antritt bewusst sein sollte und dementsprechend auch, um eine ordentliche Betreuung zu gewährleisten, gestaffelt nach Punkten nun aufgeführt werden. Alle Werte für die Mitgliederanzahl beziehen sich dafür auf den Durchschnittswert der letzten 28 Tage und kann, wenn geringer ausfallend, auch durch die Anzahl der CM ersetzt werden, sodass beide Angaben für die Berechnung der Aufwandspunkte genutzt werden können.
Hiermit soll vor allem auch zum Ausdruck gebracht werden, dass Channel, je nach Größe, auch ein entsprechendes Pensum benötigen, welchem man sich vor dem Antritt bewusst sein sollte und dementsprechend auch, um eine ordentliche Betreuung zu gewährleisten, gestaffelt nach Punkten nun aufgeführt werden.
Alle Werte für die Mitgliederanzahl beziehen sich dafür auf den Durchschnittswert der letzten 28 Tage und kann, wenn geringer ausfallend, auch durch die Anzahl der CM ersetzt werden, sodass beide Angaben für die Berechnung der Aufwandspunkte genutzt werden können.
 
'''Groß (3 Aufwandspunkte: OLA >=100 (letzte 28 Tage Schnitt) ODER CM>=20)
Mittel (2 Aufwandspunkte: OLA >=25 ODER CM >=5)
Klein (1 Aufwandspunkt - OLA zwischen 1 und 24 ODER CM zwischen 1 und 4))'''
 
Tabelle ggf. derartig dann aufbauen:
 
==Auflistung der Aufwandspunkte nach Channel==
 
Channelgröße| Aufwandspunkte| Mindestanzahl durchschnittl. Mitglieder| Mindestanzahl CM
Groß                          3                                          >= 100                              >= 20
Mittel                          2                                          >= 25                                >= 5
Klein                          1                                  zwischen 1 – 24                        zwischen 1 – 4
 
Tabelle könnte dann auch folgendermaßen aussehen:


===Auflistung der Aufwandspunkte nach Channel===
{|class="wikitable"
{|class="wikitable"
|-
|-
Zeile 118: Zeile 58:
|style="text-align:left"| Groß
|style="text-align:left"| Groß
|style="text-align:center"|3
|style="text-align:center"|3
|style="text-align:center"|>=100
|style="text-align:center"|>= 100
|style="text-align:center"|>=20
|style="text-align:center"|>= 20
|-
|-
|style="text-align:left"| Mittel
|style="text-align:left"| Mittel
|style="text-align:center"|2
|style="text-align:center"|2
|style="text-align:center"|>=25
|style="text-align:center"|>= 25
|style="text-align:center"|>=5
|style="text-align:center"|>= 5
|-
|-
|style="text-align:left"| Klein
|style="text-align:left"| Klein
|style="text-align:center"|1
|style="text-align:center"|1
|style="text-align:center"|1-24
|style="text-align:center"|1 - 24
|style="text-align:center"|1-4
|style="text-align:center"|1 - 4
|}
|}


'''1.1 ACHTUNG: Bereits vergebene AP für einen Channel (weil man bereits CLT ist), der zur Wahl steht, werden nicht abgezogen, damit sich das Mitglied erneut für diesen Channel (oder stattdessen auch einen anderen) aufstellen lassen kann. Es kann auch sein, dass sich seit der letzten Wahl die Aufwandspunkte für einen Channel vergrößert haben, bei dem man aktuell CLT ist. → In diesem Fall wollen wir dem CLT auf jeden Fall mit dieser Regel ermöglichen, weiter im Amt zu bleiben und nicht für den Erfolg des Wachstums “bestraft” zu werden: Wenn sich ein Mitglied nur für Channel bewirbt, in denen er bereits CLT ist, dann ist die Bewerbung auf jeden Fall möglich, weil vergebenen APs nicht für Channel abgezogen werden, die zur Wahl stehen - somit ist es auch möglich sich für den Channel wieder zu bewerben, auch, wenn die 4 Aufwandspunkte überschritten werden.'''
===Abzug der Aufwandspunkte bei Bewerbungen===
 
Jedes Mitglied, welches CLT sein mag, kann allerdings nur maximal '''4 AP''' erreichen.
Könnte dann ggf. so aussehen:
==Abzug der Aufwandspunkte bei Bewerbungen==
 
Jedes Mitglied, welches CLT sein mag, kann allerdings nur maximal 4 AP erreichen.
Sollte man schon CLT in einem Channel sein und wiederholt zur Wahl antreten, werden die für diesen Channel vom System berechneten Werte aber abgezogen, sodass das Mitglied erneut zur Wahl antreten kann und keinerlei Nachteile daraus entstehen. Gerade im Hinblick darauf, dass gegebenenfalls auch die Bewerbung für einen weiteren Channel angestrebt wird.
Sollte man schon CLT in einem Channel sein und wiederholt zur Wahl antreten, werden die für diesen Channel vom System berechneten Werte aber abgezogen, sodass das Mitglied erneut zur Wahl antreten kann und keinerlei Nachteile daraus entstehen. Gerade im Hinblick darauf, dass gegebenenfalls auch die Bewerbung für einen weiteren Channel angestrebt wird.
Hierbei könnte es ansonsten vorkommen, dass die AP überschritten werden würden, sodass das Mitglied nicht mehr antreten könnte.
Hierbei könnte es ansonsten vorkommen, dass die AP überschritten werden würden, sodass das Mitglied nicht mehr antreten könnte.
Zeile 146: Zeile 82:
Die AP werden in dem Fall also bei bestehenden CLT nicht abgezogen und die Bewerbung wird damit ermöglicht und vereinfacht.
Die AP werden in dem Fall also bei bestehenden CLT nicht abgezogen und die Bewerbung wird damit ermöglicht und vereinfacht.


Sollten allerdings in mehreren Channeln Wahlen stattfinden, für welche man sich aufstellen lassen möchte, darunter auch neue Channel, welche nicht bisher in der eigenen Zuständigkeit lagen, greift die Ausnahme nicht, sodass es dort dann bei der maximalen Anzahl von maximal 4 AP bleibt.
Sollten allerdings in mehreren Channeln Wahlen stattfinden, für welche man sich aufstellen lassen möchte, darunter auch neue Channel, welche nicht bisher in der eigenen Zuständigkeit lagen, greift die Ausnahme nicht, sodass es dort dann bei der maximalen Anzahl von '''maximal 4 AP''' bleibt.
 
'''2. Nach Abschluss der Wahlphase werden die Aufwandspunkte von Channels wieder freigegeben, in denen das Mitglied nicht gewählt wurde.'''
 
Daraus könnte man noch folgenden Hinweis basteln:
 
=Abschluss der Wahl=


==Abschluss der Wahl==
Wenn die Wahl beendet ist und alle Channel verteilt wurden, werden die Punkte wieder frei für jene Channel, in welchen man nicht gewählt wurde, sodass bei der nächsten Wahl im jeweiligen Channel eine Bewerbung erneut möglich ist.
Wenn die Wahl beendet ist und alle Channel verteilt wurden, werden die Punkte wieder frei für jene Channel, in welchen man nicht gewählt wurde, sodass bei der nächsten Wahl im jeweiligen Channel eine Bewerbung erneut möglich ist.
P.S.: Die Formatierung sieht auch hier noch fraglich aus, vllt. arbeite ich beim nächsten Versuch morgen einmal mit Farben ausnahmsweise, um es zu verdeutlichen, was von Marcel war.
Aber im Allgemeinen ist es zumindest ein Anfang. Kann es euch auch als PDF schicken oder Worddatei im Notfall, wenn ich es herauskopiere. Sieht dann auch verständlicher aus.
Aber hier zumindest erstmal der erste Schritt.
Ansonsten auf 'Bearbeiten' klicken, dann sieht es auch schon besser aus.

Version vom 7. Mai 2023, 12:16 Uhr

Allgemein

Die CLT, kurz für Channelleitung, löst das bisher existierende HZM-Team zum XX.XX.2023 ab. Daraus ergibt sich auch, dass der bis dato verwendete Begriff HZM (Hauptzuständiges Mitglied) ausgetauscht und moderner gehalten wird. Es soll vor allem der Vereinfachung der sozialen, ökonomischen und psychologischen Aspekte der Verteilung und Betreuung der Channelmoderatoren und Channels dienlich sein. Die Zusammenarbeit soll an der Stelle moderner, vor allem aber fairer sein und dem Wunsch des Großteils der Administrative entsprechen. Dieses soll dementsprechend dem Wachstum des Channels und einer guten Atmosphäre zugute kommen.

Voraussetzungen für die CLT-Wahl

Eine Wahl im entsprechenden Channel findet nur dann statt, wenn mindestens ein Mitglied durchschnittlich im Channel sich aufhält, was auch aus der /Info des Channels zu entnehmen ist oder ein Channelmoderator im Channel zurzeit gewählt ist.

Sollten die Kriterien erfüllt sein, kommt es zu einer Wahl im jeweiligen Channel. Diese wird in drei Phasen unterteilt:

Bewerbungsphase

Die Bewerbungsphase ist jene, welche nur den berechtigten Mitgliedern angezeigt wird. Sie findet immer vom 03. - 09. eines Monats statt.

Wahlphase

Die Wahlphase findet immer vom 11. – 17. eines Monats statt und anschließend werden die gewählten CLT am 18. des jeweiligen Wahlmonats gesetzt, nachdem die Wahlrergebnisse feststehen.

Übergabephase

Die Übergabephase ist immer vom 18. - 24. des Wahlmonats. In dieser Zeit. Sollten sich im jeweiligen Channel schon CLT befinden, bleiben diese noch bis zum 26. gesetzt, sodass alle Übergaben, wie Informationen zum Channel, den Channelmoderatoren, Veranstaltungen und Absprachen sowie auch Verabschiedungen vorgenommen und ein reibungsloser Übergang gewährleistet werden kann.

Wahlphasen

Wahlphasen
Phase: 1. Phase 2. Phase 3. Phase
Zeitraum: 03. - 09. des Monats 11. - 17. des Monats 18. - 24. des Monats
Bezeichnung: Bewerbungsphase Wahlphase Übergabephase

Besonderheiten

  • Bewerbungsphasen werden nur den berechtigten Mitgliedern angezeigt
  • Setzung der (neuen) CLT erfolgt immer am 18. des Wahlmonats
  • Bestehende CLT haben bis zum 26. des Monats Zeit, alle Übergaben zu absolvieren

Aufwandspunkte

Die in der Vergangenheit CP (kurz für Channelpunkte) betitelten Punkte werden nun durch den neuen Begriff AP (kurz für Aufwandspunkte) abgelöst. Hiermit soll vor allem auch zum Ausdruck gebracht werden, dass Channel, je nach Größe, auch ein entsprechendes Pensum benötigen, welchem man sich vor dem Antritt bewusst sein sollte und dementsprechend auch, um eine ordentliche Betreuung zu gewährleisten, gestaffelt nach Punkten nun aufgeführt werden. Alle Werte für die Mitgliederanzahl beziehen sich dafür auf den Durchschnittswert der letzten 28 Tage und kann, wenn geringer ausfallend, auch durch die Anzahl der CM ersetzt werden, sodass beide Angaben für die Berechnung der Aufwandspunkte genutzt werden können.

Auflistung der Aufwandspunkte nach Channel

Channelgröße Aufwandspunkte Mindestanzahl durchschnittlicher Mitglieder Mindestanzahl CM
Groß 3 >= 100 >= 20
Mittel 2 >= 25 >= 5
Klein 1 1 - 24 1 - 4

Abzug der Aufwandspunkte bei Bewerbungen

Jedes Mitglied, welches CLT sein mag, kann allerdings nur maximal 4 AP erreichen. Sollte man schon CLT in einem Channel sein und wiederholt zur Wahl antreten, werden die für diesen Channel vom System berechneten Werte aber abgezogen, sodass das Mitglied erneut zur Wahl antreten kann und keinerlei Nachteile daraus entstehen. Gerade im Hinblick darauf, dass gegebenenfalls auch die Bewerbung für einen weiteren Channel angestrebt wird. Hierbei könnte es ansonsten vorkommen, dass die AP überschritten werden würden, sodass das Mitglied nicht mehr antreten könnte. Da die Übergabephase nur wenige Tage dauert, wird die kurzzeitige Überschreitung in dem Fall auch toleriert, da es hier zu Überschreitungen kommen kann, bis alle Channel in der jeweiligen Zuständigkeit zugeteilt werden.

Ausnahme von der maximalen Anzahl der AP

Bestehende CLT sollen sich nicht benachteiligt oder gar gestraft fühlen, wenn durch die vollumfängliche Betreuung die Anzahl der CM oder durchschnittlichen Mitglieder erhöht hat, was zur Überschreitung der maximalen Aufwandspunkte führt. Die AP werden in dem Fall also bei bestehenden CLT nicht abgezogen und die Bewerbung wird damit ermöglicht und vereinfacht.

Sollten allerdings in mehreren Channeln Wahlen stattfinden, für welche man sich aufstellen lassen möchte, darunter auch neue Channel, welche nicht bisher in der eigenen Zuständigkeit lagen, greift die Ausnahme nicht, sodass es dort dann bei der maximalen Anzahl von maximal 4 AP bleibt.

Abschluss der Wahl

Wenn die Wahl beendet ist und alle Channel verteilt wurden, werden die Punkte wieder frei für jene Channel, in welchen man nicht gewählt wurde, sodass bei der nächsten Wahl im jeweiligen Channel eine Bewerbung erneut möglich ist.

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